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    新興際華集團召開黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會

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    新興際華集團召開黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會

    分類:
    集團要聞
    發布時間:
    2020/07/07
    瀏覽量

    為深入貫徹十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神,認真落實紀檢監察體制改革要求,持續推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作,6月30日,新興際華集團召開黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會。集團公司黨委常委、紀委書記王兆剛作為協調小組組長主持會議。

    會上,各部室負責人堅持問題導向、立足自身職責,詳細梳理出在履職行權和業務流程中存在的廉潔風險點及管理缺陷,結合內外部審計和巡視發現的有關問題,提出了公務用車管理不規范、干部選拔任用跑風漏氣、應招未招或后補招標程序等35個方面83條風險點,針對性提出了相應的風險防控措施,并結合自身工作對構建“大監督”體系建設提出意見建議。會議同時組織學習了《集團公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,要求各部室明確分工、細化措施,保障各項任務落實落地。

    王兆剛認真聽取了與會同志發言,充分采納各項意見建議,并對“大監督”體系建設提出三方面要求。一要充分認識對自身管理領域監督的重要意義,強化各職能部門對本領域的監督管控職責,是貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和國資委部署的具體舉措,是落實全面從嚴治黨的必然要求,也是適應現代企業管理制度的迫切需要。二要把握重點、明確目標,構建科學明晰的“大監督”工作機制,各部室要科學厘清各主體權責邊界,建立健全信息溝通、資源統籌、線索移交、成果共享等有效機制,進一步整合監督資源、提升監督合力。三要強化執行、狠抓落實,提高對自身管理領域的監督效能,各部室要遵循“簡單化、明了化、相對統一化”的制度建設原則,堅持用“五問”原則對制度進行效果評價,補齊補全自身業務領域規章制度,進一步做好“廢改立釋”工作。領導人員要帶頭履行“一崗雙責”工作職責,及時提醒談話、主動轉變工作作風,強化制度在本領域的貫徹執行,真正做到有規可依、有規必依、執規必嚴、違規必究。

    集團總部機關各部室負責人參加會議,集團紀委綜合監督室、執紀審查室工作人員列席會議。

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